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東山:嚴格落實交流任職“動態化”

您當前的位置 : home    2020-01-10 17:30  來源:漳州新聞網  編輯:周媛婷 周媛婷   
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  漳州新聞網訊(林曉紅 何智平)1月8日下午,東山縣召開2018-2019年“一報告兩評議”工作會,專題報告2018-2019年干部選拔任用工作情況,并就2019年度選人用人工作及新提拔干部進行民主評議。

  會議聽取東山縣委書記洪泰偉代表東山縣委常委會作的2018-2019年干部選拔任用工作情況報告。報告指出,2018年以來,東山縣委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨管干部原則不動搖,嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定,選好用好干部、配強配齊班子,注重把好推薦關、醞釀關、考察關,選人用人更規范,嚴格落實交流任職“動態化”、干部使用“年輕化”“四化”、隊伍配備“標準化”,職級套轉“高效化”,隊伍配置更趨優,突出嚴教育、嚴監督、嚴使用、嚴考評、嚴問責,干部管理更具體,為加快東山發展強化組織和人才保障。

  新的一年,東山縣委將一如既往加強干部隊伍建設,積極探索創新選人用人機制,用好縣委《關心關愛基層干部18條措施》《“學谷公、轉作風、當先鋒”行動實施意見》等機制,真正激發干部隊伍干事創業精氣神,為建設“生態旅游島·富美新東山”提供堅強的組織保證和人才支撐。

  

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